Als je de term Employability hoort, wat wordt daar dan mee bedoeld?
Deze link legt de term goed uit. Movingtalent levert altijd een vergroting van je employability op waarmee je sneller, betere kansen maakt in het bereiken van persoonlijke doelen in en met de organisatie waar je werkt. Aspecten die je employability kansen bepalen zijn;
Basisbronnen
- Gezondheid en persoonlijke balans
- Persoonlijke flexibiliteit
- Lerende houding
Kern bronnen
- Vakkennis en bekwaamheid
- Gedragscompetenties
- Bewezen resultaten
Personal Branding
- Weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt
- Netwerk opbouwen
- Sollicitatie vaardigheden onderhouden
Een Employability Plan
- Een goed plan!
Wat wil je in de toekomst gaan doen en wat betekent dat voor je ontwikkeling nu? - En een plan B
Wat ga je doen als plan A onverhoopt niet kan? Heb je een alternatief?