Employability


Als je de term Employability hoort, wat wordt daar dan mee bedoeld?

Deze link legt de term goed uit. Movingtalent levert altijd een vergroting van je employability op waarmee je sneller, betere kansen maakt in het bereiken van persoonlijke doelen in en met de organisatie waar je werkt. Aspecten die je employability kansen bepalen zijn;

Basisbronnen

  • Gezondheid en persoonlijke balans
  • Persoonlijke flexibiliteit
  • Lerende houding
Kern bronnen

  • Vakkennis en bekwaamheid
  • Gedragscompetenties
  • Bewezen resultaten
Personal Branding

  • Weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt
  • Netwerk opbouwen
  • Sollicitatie vaardigheden onderhouden
Een Employability Plan

  • Een goed plan!
    Wat wil je in de toekomst gaan doen en wat betekent dat voor je ontwikkeling nu?
  • En een plan B
    Wat ga je doen als plan A onverhoopt niet kan? Heb je een alternatief?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Kernactiviteiten, feest en inspiratie > Pluk de dag (^_^)

%d bloggers like this: