De presentatie van vandaag van  Bas Blekkingh over  de Workshop_Authentiek_Leiderschap is interessant om de rol van Ego’s van de teamleden te doorgronden en te begrijpen waar team gedoe vandaan komt.

Met dit model kan je jezelf (en teamleden) doorgronden op hun primaire Ego’s, en de doorgeslagen variant ervan. Vervolgens kun je analyseren Welke Ego’s bij jou allergie veroorzaken. Met jouw allergie kun je verder analyseren; a) hoe lokt jouw allergie jouw doorgeslagen Ego variant uit. b) hoe lokt jouw doorgeslagen variant , allergie bij de ander op. Dit geeft aardig weer hoe jouw interactie in een team werkt en ook waar jouw acties in het team energie kosten in plaats van opleveren. Je kunt deze analyse doorvoeren voor alle teamleden. De bewustwording hieruit is leuk en krachtig 🙂